SHB chào bán cổ phiếu cho nhân viên với giá 10.000 đồng/cp, hạn chế chuyển nhượng 18 tháng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) vừa thông báo cho biết, HĐQT đã có Nghị quyết triển khai Phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Số tiền thu được từ đợt phát hành cổ phiếu ESOP sẽ được sử dụng để bổ sung vốn cho hoạt động cho vay, đầu tư, cấp tín dụng của SHB. Trong đó, dự kiến 50 tỷ đồng cho vay cá nhân, 401 tỷ đồng cho vay doanh nghiệp.
Đối tượng phát hành là người lao động của SHB theo danh sách HĐQT phê duyệt, bao gồm các cán bộ quản lý, chuyên gia và các chức danh tương đương đã ký hợp đồng lao động chính thức tại SHB từ 12 tháng trở lên; các cán bộ nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức 24 tháng trở lên tại SHB tính đến 15/05/2023. Nguyên tắc phân phối cổ phiếu được xác định trên cơ sở các nhóm yếu tố gồm Hiệu quả làm việc và Thâm niên làm việc.
Đối với cổ phần không phân phối hết sau đợt phát hành (nếu có) sẽ phân phối lại cho người lao động khác của SHB với cùng mức giá chào bán cho người lao động theo danh sách ban đầu.
Theo SHB, việc triển khai phương án phát hành ESOP cho tất cả các chức danh người lao động cho thấy ngân hàng coi trọng sự cống hiến, đóng góp của toàn thể cán bộ nhân viên trong suốt hành trình 30 năm phát triển.
Đáng chú ý, kết phiên 5/10, giá cổ phiếu SHB đứng ở mức 10.500 đồng/cp, giảm 5,4% trong 4 phiên giao dịch đầu tháng 10. Như vậy, giá chào bán cổ phiếu cho người lao động chỉ “rẻ” hơn một chút so với thị giá hiện nay.
Nếu phát hành thành công hơn 45 triệu cổ phiếu ESOP, vốn điều lệ của SHB sẽ tăng thêm hơn 450 tỷ đồng.
Trước đó, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã có văn bản số 5247/UBCK-QLCB xác nhận kết quả phát hành hơn 552 triệu cổ phiếu để chia cổ tức năm 2022 của SHB. Qua đó, vốn điều lệ của SHB đã tăng lên gần 36.194 tỷ đồng. Dự kiến sau khi phát hành ESOP, vốn điều lệ của SHB sẽ tiếp tục tăng lên 36.645 tỷ đồng.
Lan Anh
Nhịp sống thị trường
