Tín hiệu khởi sắc từ thị trường lao động tại An Giang
Những tháng đầu năm 2024, tỉnh An Giang đón nhận nhiều tín hiệu khởi sắc, nhiều doanh nghiệp phục hồi và đã có những đơn hàng mới. Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất - kinh doanh đang mở rộng, nhiều doanh nghiệp tại An Giang đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Đặc biệt, thông tin tuyển dụng được các doanh nghiệp công khai mức lương, kèm nhiều chế độ ưu đãi… để thu hút người lao động
* Nhu cầu tuyển dụng tăng cao
Nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được thể hiện qua các phiên giao dịch việc làm diễn ra liên tiếp gần đây. Theo đó, hai phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm An Giang phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức từ giữa tháng 2/2024 đến nay đã thu hút trên 90 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến với trên 12.000 chỉ tiêu ở tất cả ngành nghề, như: Chế biến thực phẩm, may mặc, giày da, cơ khí, xây dựng, xuất khẩu lao động... kèm nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Universal Apparel tại Khu Công nghiệp Bình Hòa (huyện Châu Thành) có nhu cầu tuyển 1.200 lao động phổ thông, mức lương khi ký hợp đồng từ 5,9 triệu đồng trở lên, chưa bao gồm tăng ca. Doanh nghiệp cam kết, người lao động tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, lao động không có tay nghề sẽ được đào tạo miễn phí có hưởng lương. Công nhân mới vào làm tại Công ty từ đủ 3 tháng sẽ được thưởng 400.000 đồng/người…
Công ty Cổ phần Xuất, nhập khẩu thủy sản An Mỹ (tại thị trấn Phú Hòa, huyện Thoại Sơn) có nhu cầu tuyển dụng 150 lao động nam, 30 lao động nữ (không đòi hỏi kinh nghiệm) và 60 lao động lạng da, sửa cá (yêu cầu có kinh nghiệm), nhân viên văn phòng. Mức lương cho người lao động được thỏa thuận khi phỏng vấn, làm việc không quá 6 ngày/tuần; hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo các phúc lợi theo quy định pháp luật…
Cũng tại huyện Thoại Sơn, Công ty Cổ phần TBS An Giang cần tuyển dụng 1.500 lao động với các chế độ cam kết: Thu nhập sau học việc từ 6,5 - 12 triệu đồng/người/tháng; hưởng các chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản…; các khoản trợ cấp khác (tiền xăng đi lại, nhà ở, con nhỏ…). Công ty có thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến cải tiến, hiệu quả sản xuất và Tết, các ngày lễ khác theo quy định Nhà nước…
Trên địa bàn thành phố Long Xuyên, Công ty Cổ phần thực phẩm Hưng Phúc Thịnh cần tuyển dụng 200 công nhân sửa cá, yêu cầu có tay nghề, tuổi từ 18 đến 50. Thu nhập bình quân khoảng 9 triệu đồng/người/tháng, lao động khá giỏi có thể lên đến 14 triệu đồng/người/tháng. Công ty đài thọ cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm cho người lao động…
Theo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang Châu Văn Ly, những tín hiệu tích cực từ thị trường lao động cho thấy, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang từng bước phục hồi và mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, nhất là trong lĩnh vực giày da, may mặc và chế biến thủy sản...
* Tăng cường kết nối, hỗ trợ doanh nghiệp
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang Châu Văn Ly cho biết, trên địa bàn tỉnh có 36 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng gần 6.000 lao động. Ngoài ra, 23 doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương, Đồng Nai có nhu cầu tuyển dụng 12.550 lao động.
Để hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác này, Trung tâm Dịch vụ việc làm An Giang (thuộc Sở Lao động -Thương binh và Xã hội) đã tổ chức khảo sát đợt 1 tại 24 công ty, doanh nghiệp trong tỉnh về nhu cầu tuyển dụng lao động để các doanh nghiệp chủ động trao đổi, ký hợp đồng dịch vụ việc làm…
Đồng thời, Trung tâm phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nắm bắt thông tin nguồn lao động tự do tại các địa phương để giới thiệu tới các công ty có nhu cầu tuyển dụng. Người lao động tìm việc có thể liên hệ trực tiếp tại các công ty hoặc thông qua tổ chức Công đoàn gần nhất để được hỗ trợ thêm các thông tin…
Bên cạnh đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm An Giang thường xuyên phối hợp với các địa phương, đơn vị liên quan tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến để doanh nghiệp phỏng vấn, tuyển chọn lao động; thông báo, tuyên truyền về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên đến các xã, phường, thị trấn toàn trong tỉnh.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đồng hành cùng các doanh nghiệp đẩy mạnh thông tin tuyên truyền (miễn phí) trên các kênh thuộc hệ thống Công đoàn, giúp các doanh nghiệp tuyển dụng được lao động trong thời gian sớm nhất.
Để doanh nghiệp có thể tuyển đủ số lao động và giữ chân được người lao động, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh An Giang Châu Văn Ly đề xuất, các doanh nghiệp cần quan tâm sử dụng lao động dài hạn; tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, mở rộng thêm các chế độ phúc lợi, tăng giá trị bữa ăn giữa ca dành cho người lao động; thực hiện đúng thông tin tuyển dụng đã cam kết,…
Doanh nghiệp cần chủ động phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh để đào tạo, đào tạo lại nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động theo hướng linh hoạt, hiệu quả, góp phần cải thiện năng suất, nâng cao thu nhập cho người lao động./.
Công Mạo
