Petrovietnam tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI giai đoạn 2025 – 2030

Nhằm tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng giai đoạn 2020 - 2024, đồng thời đề ra phương hướng, nhiệm vụ thi đua giai đoạn 2025 - 2030, ngày 1/8 tại Hà Nội, Petrovietnam đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến với tinh thần phát huy tốt nhất những thành tựu đạt được, ra sức thi đua lao động, sản xuất, đổi mới sáng tạo để Tập đoàn phát triển bền vững, thực hiện thành công chiến lược phát triển của Tập đoàn đã được Bộ Chính trị và Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Giai đoạn 2020 - 2024 là thời kỳ đặc biệt khó khăn với Petrovietnam trước tác động kép của đại dịch COVID-19 và giá dầu suy giảm kéo dài. Tuy nhiên, trong bối cảnh vô cùng khó khăn, thách thức, các phong trào thi đua đã trở thành ngọn lửa soi đường, là động lực để người lao động toàn Tập đoàn bền bỉ, sáng tạo, đồng lòng vượt khó. Cả hệ thống chính trị đã vào cuộc và tạo nên một sức mạnh tổng hợp để thực hiện và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu kế hoạch được giao. Góp phần khẳng định uy tín, thương hiệu và hình ảnh của Tập đoàn cả trong nước và quốc tế.

Các phong trào thi đua đã thực sự khơi dậy lòng yêu nghề, tinh thần đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, kiểm soát tiến độ, chất lượng công việc, rút ngắn thời gian xử lý công việc; xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp làm cho người lao động gắn bó hơn với công việc. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện các tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến, họ là đại diện ưu tú cho thế hệ lao động có trí tuệ, có bản lĩnh, dám đương đầu với các thách thức, chính họ là những hạt nhân của các phong trào thi đua yêu nước.

Một số phong trào thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm nhằm đảm bảo chất lượng, tiến độ công trình/dự án như: Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án Phát triển mỏ khí Lô B giai đoạn 2...

Đặc biệt, chương trình thi đua “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” do Tập đoàn và Công đoàn Tập đoàn phát động đã thực sự trở thành điểm nhấn nổi bật, nhận được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn, sự đồng hành chặt chẽ từ lãnh đạo các đơn vị thành viên. Chương trình thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Sức lan tỏa mạnh mẽ của chương trình đã khơi dậy tinh thần sáng tạo của người lao động trong toàn hệ thống, góp phần cổ vũ các sáng kiến thiết thực, đồng hành cùng đơn vị nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Các sản phẩm sáng tạo không chỉ mang giá trị chuyên môn mà còn là minh chứng cho sự gắn bó và khát vọng cống hiến của người lao động Petrovietnam.

Kết quả trong năm 2024 và 6 tháng năm 2025 đã có trên 4.190 sản phẩm sáng tạo đăng ký trên hệ thống và dự kiến mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng cho Tập đoàn, một con số phản ánh hiệu quả rõ nét của phong trào thi đua cũng như sự vào cuộc mạnh mẽ của công đoàn các cấp.

Phong trào “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm Dầu khí” do Tập đoàn và Công đoàn Tập đoàn phát động là một trong những Chương trình trọng tâm nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trên các công trình, dự án. Phong trào hướng tới mục tiêu hoàn thành đúng và vượt tiến độ, đảm bảo chất lượng, an toàn, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả thi công. Với tinh thần “Đoàn kết - Kỷ cương, Sáng tạo - Hiệu quả”, phong trào đã tiếp thêm động lực cho tập thể người lao động vượt khó, chinh phục thử thách, quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của dự án.

Đồng thời, Tập đoàn và Công đoàn Tập đoàn cũng luôn chú trọng việc phát hiện, biểu dương và khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân gương mẫu, đi đầu trong thi đua, có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật - quản lý hiệu quả, góp phần thúc đẩy tiến độ và chất lượng công trình. Phong trào không chỉ là động lực thi công, mà còn là chất xúc tác lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo và cống hiến không ngừng trên các công trình, dự án trọng điểm của Tập đoàn.

Trong giai đoạn 2020 - 2024, nhằm kịp thời ghi nhận, cổ vũ và lan tỏa tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong đội ngũ đoàn viên, người lao động, hằng năm Công đoàn Tập đoàn đều tổ chức tuyên dương, khen thưởng những cá nhân tiêu biểu có nhiều đóng góp xuất sắc. Trong giai đoạn 2020 – 2024, có hơn 300 tấm gương người lao động Dầu khí điển hình được vinh danh; gần 100 cá nhân tiêu biểu được tuyên dương vì đã thực hiện xuất sắc Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong toàn hệ thống, hun đúc tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến của người lao động Petrovietnam.

Cùng với đó, Công đoàn Tập đoàn đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều phong trào thi đua thiết thực, tiêu biểu như: Phong trào thi đua “Đồng tâm, hiệp lực; Đi đầu vượt khó; Dám nghĩ dám làm”; “Chủ động sáng tạo,  phát huy sáng kiến”, “Việc hôm nay, không để ngày mai”,“Về đích trước” của Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí; “Thi đua sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến” của Công ty cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau; “Lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn phát động; “An toàn - Hiệu qủa - Bền vững”; “Đổi mới sáng tạo trong quản lý kinh doanh xăng dầu” của Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP; Phong trào thi đua “Ba nhất”, “Về đích trước hạn” của Tổng công ty Phân bón và Hóa chất dầu khí - CTCP...

Các phong trào thi đua được Tập đoàn, đơn vị tổ chức phát động thường xuyên, tạo khí thế thi đua sôi nổi với sự tham gia hưởng ứng tích cực của đội ngũ những người lao động, thi đua quyết tâm phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch đã góp phần xây dựng con người mới và phát triển văn hóa của người lao động Petrovietnam.

Phong trào thi đua yêu nước đã khơi dậy tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm cao độ, tạo nên hàng loạt kết quả ấn tượng. Có khoảng 7.082 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận cấp cơ sở, trong đó có 1.491 đề tài, sáng kiến có giá trị lớn được công nhận, áp dụng hiệu quả tại đơn vị và 100 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn, với tổng số tiền làm lợi khoảng 11.418 tỷ đồng.

Đặc biệt trong 05 năm qua, các tập thể, cá nhân người lao động trong Tập đoàn đã đoạt được nhiều giải thưởng khoa học công nghệ.

Cụ thể: Có  03 giải thưởng Hồ Chí Minh chiếm 25% công trình/cụm công trình đạt giải; 03 giải thưởng nhà nước chiếm 18% công trình/cụm công trình đạt giải; có 34 công trình nghiên cứu khoa học công nghệ đoạt giải thưởng VIFOTEC. Trong đó có 03 giải nhất, 04 sáng chế quốc tế đã được cấp bằng chứng nhận hoặc chứng nhận đơn hợp lệ. Các phong trào thi đua cũng đã giúp Tập đoàn tiết kiệm hơn 26,6 nghìn tỷ đồng; 4.190 sản phẩm sáng tạo được đăng ký chỉ trong năm 2024 và 6 tháng năm 2025; chung tay hỗ trợ các hoạt động an sinh xã hội 3.569 tỷ đồng.

Xác định thi đua là động lực phát triển bền vững, trong giai đoạn tới, Tập đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước với nhiều nội dung và hình thức phong phú hơn. Đặc biệt chú trọng đến công tác phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát huy sáng kiến, giải pháp trong quản lý, điều hành và hoạt động sản xuất kinh doanh hướng tới mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, thu hút, bồi dưỡng nhân tài, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Bên cạnh đó, việc đảm bảo tốt an ninh, an toàn, môi trường; phòng chống thiên tai, biến đổi khí hậu; góp phần đảm bảo quốc phòng - an ninh và giữ gìn biên giới quốc gia trên biển phải được xem là nội dung thi đua quan trọng hàng đầu bên cạnh các phong trào thi đua khác. Công tác khen thưởng phải đi vào thực chất, đúng người, đúng thành tích và kịp thời.

Được hình thành từ ước nguyện lớn lao của Đảng, Bác Hồ và cả dân tộc, trả qua nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, Petrovietnam đã có bước phát triển vượt bậc, thực sự trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế - kỹ thuật quan trọng, có nhiều đóng góp to lớn cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.