PQPOC đối thoại định kỳ, gắn kết đội ngũ người lao động
Nằm trong chuỗi các hoạt động nội bộ chào mừng kỷ niệm 10 năm thành lập (25/5/2015 – 25/5/2025), ngày 23/5 vừa qua, Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam – Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC) đã tổ chức họp Town Hall Meeting và Đối thoại định kỳ với người lao động hướng đến mục tiêu tăng cường kết nối nội bộ, lan tỏa tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu”.
Chương trình có sự tham dự của Ban Tổng Giám đốc PQPOC, Ban Chấp hành Công đoàn, Tổ đối thoại, lãnh đạo các phòng chuyên môn, cùng toàn thể người lao động đang làm việc tại văn phòng TP. HCM và kết nối trực tuyến đến văn phòng Dự án tại Vũng Tàu, Kuala Lumpur.
|
| Buổi Town Hall có sự tham gia của toàn thể người lao động từ văn phòng TP.HCM và các điểm cầu |
Trong chương trình họp Town Hall, ông Phạm Xuân Phúc – Tổng Giám đốc PQPOC đã điểm lại và cảm ơn sự đồng hành, cống hiến của người lao động với Công ty trong những dấu ấn quan trọng của chặng đường 10 năm hình thành và phát triển, đồng thời cập nhật tình hình thực hiện Dự án Phát triển mỏ Khí Lô B cùng các định hướng chiến lược trong giai đoạn tới. Không dừng lại ở việc cập nhật và truyền tải thông tin một cách rõ ràng, minh bạch, cuộc họp đã truyền cảm hứng, khơi dậy tinh thần trách nhiệm trong mỗi người lao động về chặng đường phát triển sắp tới của PQPOC.
|
| PQPOC trao giải các cuộc thi nội bộ tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động nhân dịp Tháng Công nhân và kỷ niệm 10 năm thành lập Công ty. |
Chương trình Đối thoại định kỳ với người lao động đã diễn ra sôi nổi, thẳng thắn với nhiều câu hỏi, đề xuất liên quan đến môi trường làm việc, chính sách phúc lợi, lộ trình phát triển nghề nghiệp. Đại diện Ban Tổng Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn đã trực tiếp giải đáp từng nội dung, ghi nhận tâm tư và cam kết tiếp tục làm việc với Tập đoàn trong việc cải tiến chính sách cán bộ, nhân viên nhằm tối ưu hóa các cơ chế, chính sách cho người lao động với mô hình đặc thù của Người điều hành dầu khí.
 |
| Chương trình Đối thoại định kỳ với sự tham gia của người lao động ký hợp đồng lao động trực tiếp và đại diện Ban Tổng Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn. |
Đặc biệt, việc tổ chức buổi Town Hall và Đối thoại với người lao động đúng vào dịp kỷ niệm 10 năm thành lập Công ty mang ý nghĩa đặc biệt. Đây không chỉ là dịp để tập thể PQPOC cùng nhìn lại chặng đường đã qua với những nỗ lực đáng tự hào, mà từ đó còn lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa đặc trưng của một tập thể chắc về chuyên môn, vững về tư tưởng, dám nghĩ – dám làm – dám chịu trách nhiệm./.
P.V
