Tổng LĐLĐVN đánh giá cao mô hình phát triển hài hòa giữa công nghệ và con người tại PVCFC

Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tham quan và làm việc tại Nhà máy Đạm Cà Mau

Đoàn công tác có sự tham dự của đồng chí Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN); đồng chí Ngô Vũ Thăng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau và đồng chí Lý Công Bắc – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau.

Đón tiếp đoàn có đồng chí Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), đồng chí Trần Chí Nguyện – Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn PVCFC, cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn và đại diện lãnh đạo các đơn vị Nhà máy Điện – Đạm Cà Mau.

Dấu ấn từ công nghệ hiện đại và không gian xanh

Tại phòng điều khiển trung tâm Nhà máy Đạm Cà Mau, đoàn công tác đã trực tiếp tìm hiểu mô hình vận hành sản xuất ứng dụng công nghệ hiện đại với mức độ tự động hóa cao. Hệ thống điều khiển tập trung cho phép giám sát toàn bộ quy trình sản xuất theo thời gian thực, góp phần duy trì hoạt động an toàn, ổn định và hiệu quả. Nhờ đó, năm 2025, Nhà máy Đạm Cà Mau đạt hiệu suất quy đổi urê trên 119% công suất thiết kế, doanh thu vượt 17.000 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2026, lợi nhuận trước thuế ước đạt 1.821,71 tỷ đồng, vượt 38% kế hoạch năm; đồng thời sản phẩm PVCFC tiếp tục mở rộng hiện diện tại nhiều thị trường quốc tế, trong đó có Mỹ.

Bên cạnh những dây chuyền sản xuất hiện đại, không gian xanh được quy hoạch đồng bộ trong toàn nhà máy cũng để lại nhiều ấn tượng với đoàn công tác. Khuôn viên sạch đẹp, nhiều cây xanh cùng môi trường làm việc ngăn nắp, an toàn đã tạo nên hình ảnh một tổ hợp công nghiệp hiện đại phát triển hài hòa với thiên nhiên.

Nhà máy Đạm Cà Mau để lại nhiều ấn tượng với đoàn công tác về môi trường làm việc hiện đại, nhân văn

Nền tảng phát triển từ con người

Tại buổi làm việc, đại diện PVCFC chia sẻ quan điểm xuyên suốt của doanh nghiệp: phát triển bền vững phải bắt đầu từ việc chăm lo và đầu tư cho con người.

Với hơn 1.300 cán bộ công nhân viên, PVCFC không ngừng hoàn thiện hệ thống phúc lợi nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Các chương trình chăm sóc sức khỏe chuyên sâu, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ và hưu trí tự nguyện được triển khai thường xuyên. Song song đó là hệ thống thiết chế phục vụ đời sống như khu liên hợp thể thao, hồ bơi, nhà trẻ cùng 15 câu lạc bộ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.

Năm 2026, doanh nghiệp tiếp tục điều chỉnh tăng lương cơ sở thêm 10%, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài. Những nỗ lực đó đã góp phần giúp PVCFC được vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” trong ba năm liên tiếp từ 2023 đến 2025.

Đoàn công tác Tổng LĐLĐVN chụp ảnh lưu niệm cùng Ban lãnh đạo và người lao động PVCFC tại Nhà máy Đạm Cà Mau

Khơi nguồn đổi mới sáng tạo

Không chỉ chú trọng chăm lo đời sống người lao động, PVCFC còn xây dựng môi trường khuyến khích đổi mới và sáng tạo. Hướng tới mục tiêu nhiệm kỳ 2025 – 2030, Công đoàn PVCFC đã phát động Chương trình Đổi mới sáng tạo năm 2026 với mục tiêu tiếp nhận 1.000 ý tưởng, tổng giá trị giải thưởng lên đến 1 tỷ đồng, góp phần lan tỏa tinh thần cải tiến trong toàn doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Thái Thu Xương đánh giá cao những kết quả PVCFC đạt được trong việc kết hợp hài hòa giữa phát triển sản xuất, ứng dụng công nghệ và chăm lo người lao động. Đồng chí cho rằng đây là mô hình tiêu biểu, thể hiện rõ vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong xây dựng môi trường làm việc hiện đại, nhân văn và bền vững.

Chuyến tham quan khép lại với nhiều ấn tượng tốt đẹp về một doanh nghiệp đang phát triển theo hướng hiện đại, hiệu quả và lấy con người làm trung tâm. Tại PVCFC, công nghệ, đổi mới sáng tạo và sự quan tâm đến người lao động đang cùng tạo nên nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài.

Công đoàn PVCFC