Hướng tới Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam, nhiệm kỳ 2025-2030 vững bước đổi mới và phát triển

Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng, có ý nghĩa định hướng chiến lược đối với toàn hệ thống công đoàn ngành Công nghiệp – Năng lượng trong giai đoạn 2025–2030. Đây là dịp để tổng kết, đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội VII, những thành tựu, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm của nhiệm kỳ 2018–2025; từ đó xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ mới, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong tình hình hiện nay.

Mục tiêu của Đại hội là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, vì quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; phát huy tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hiện đại, thích ứng với yêu cầu phát triển của ngành công nghiệp năng lượng quốc gia. Đại hội cũng xác định việc gắn kết các phong trào thi đua yêu nước với nhiệm vụ chính trị, sản xuất – kinh doanh của Tập đoàn, qua đó khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và ý chí vượt khó của người lao động Petrovietnam.

Đại hội cũng là dịp tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; lan tỏa các giá trị văn hóa Petrovietnam, củng cố niềm tin, tinh thần đoàn kết và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

Hướng đến Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam, toàn hệ thống công đoàn trong Tập đoàn đã chủ động triển khai Đại hội đồng bộ, khoa học và chặt chẽ, bảo đảm “5 đúng – 3 đủ – 4 đạt”: đúng nguyên tắc, đúng quy định, đúng quy trình, đúng kế hoạch, đúng đề án; đủ nội dung, đủ nghi thức, đủ nhân sự; đạt mục tiêu, đạt chất lượng, đạt tiến độ, đạt yêu cầu. Đồng thời, tổ chức toàn diện trên các phương diện: từ xây dựng kế hoạch tổ chức, chuẩn bị nhân sự, văn kiện, nội dung đại hội đến công tác tuyên truyền, phát động phong trào thi đua sâu rộng, đăng ký các công trình, sản phẩm, sáng kiến thiết thực. Đây chính là tiền đề để Công đoàn Petrovietnam hoàn thiện mọi khâu chuẩn bị, bảo đảm Đại hội VIII diễn ra trang trọng, đúng quy định, đúng tiến độ và đạt chất lượng cao nhất.

Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam sẽ thảo luận và thông qua các văn kiện quan trọng như Báo cáo chính trị, Báo cáo thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các đề án nhân sự, phương hướng công tác kiểm tra, giám sát; đồng thời tiến hành bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Cùng với đó, Đại hội sẽ đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn trong tình hình mới, bảo đảm đúng nguyên tắc, dân chủ, khách quan và công tâm.

Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam, nhiệm kỳ 2025–2030, sẽ là dịp để khẳng định vai trò tiên phong của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ, chăm lo người lao động; đồng thời khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong thời kỳ mới.

Ban Nghiệp vụ, Công đoàn Petrovietnam