Giữ nhịp mùa xuân cho người lao động ngành Công Thương

Dấu ấn chăm lo người lao động giữa muôn vàn thách thức

Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lê An Hải - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, để nhìn lại một năm nhiều dấu ấn và gửi gắm thông điệp đầu xuân tới hàng triệu đoàn viên, người lao động toàn ngành.

Nhìn lại năm 2025, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải cho biết, một trong những dấu ấn nổi bật là việc Công đoàn Công Thương Việt Nam xây dựng Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, các hoạt động này được triển khai đồng bộ, bài bản từ Trung ương tới cơ sở, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn ngành.

Trong khuôn khổ Tháng Công nhân, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hỗ trợ gần 2 tỷ đồng cho 982 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc 67 công đoàn cơ sở; trực tiếp thăm hỏi, trao quà cho hàng trăm trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...hỗ trợ 3 nhà Mái ấm Công đoàn cho Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam và Công đoàn Công nghiệp hóa chất Việt Nam với số tiền là 150 triệu đồng.

Trong đợt bão lũ, thiên tai năm 2025 Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng cơn bão số 10 và 11 hàng chục tỷ đồng thông qua Mặt trận tổ quốc và trực tiếp trao tại các địa phương.

Công tác tri ân, đền ơn đáp nghĩa cũng được triển khai sâu rộng nhân kỷ niệm Ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7; hỗ trợ tiền mặt và tặng quà cho Trung tâm Điều dưỡng, chăm sóc, người có công tỉnh Hưng Yên và Trung tâm Điều dưỡng, chăm sóc Người có công tại Trung tâm Duy Tiên Hà Nam tổng số tiền 229 triệu đồng. Thăm hỏi, tri ân các đối tượng chính sách tại công đoàn cơ sở trực thuộc với số tiền hơn 327 triệu đồng. Các hoạt động “Về nguồn”, cùng các hoạt động hỗ trợ gia đình chính sách, người có công với cách mạng, đã góp phần bồi đắp giá trị nhân văn, truyền thống tốt đẹp trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên ngành Công Thương.

Theo đồng chí Lê An Hải, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp còn đối mặt với khó khăn, vai trò của công đoàn không chỉ dừng lại ở chăm lo phúc lợi, mà còn là điểm tựa tinh thần, góp phần giữ ổn định tâm lý, việc làm và niềm tin của người lao động.

Các cấp công đoàn trong ngành đã bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam, tập trung tuyên truyền, phổ biến các nghị quyết, chính sách lớn của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động như chất lượng bữa ăn ca, quy chế dân chủ ở cơ sở..

Trên cơ sở quy chế phối hợp giữa Bộ Công Thương và Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhiều đơn vị đã thực hiện công khai, minh bạch các nội dung liên quan đến tiền lương, định mức lao động, chế độ chính sách, qua đó bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nhờ chủ động nắm bắt tình hình, dự báo sớm các nguy cơ phát sinh tranh chấp, trong năm qua, quan hệ lao động trong ngành Công Thương cơ bản ổn định, không xảy ra đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp hay ngừng việc tập thể, góp phần giữ vững an ninh công nhân và môi trường sản xuất, kinh doanh lành mạnh.

Niềm tin đầu xuân và khát vọng phát triển bền vững

Trước thềm năm mới, Xuân Bính Ngọ 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; trích 1.780.000.000 đồng từ nguồn tài chính Công đoàn Công Thương Việt Nam để hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn dịp Tết Bính Ngọ 2026 cho 1.788 người, mỗi người 1 triệu đồng; bên cạnh đó lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam trực tiếp đến thăm và tặng quà cho các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách ở vùng sâu, vùng xa… với số tiền hơn 800 triệu đồng, bảo đảm mọi đoàn viên, người lao động đều vui Xuân, đón Tết đúng với tinh thần “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”.

Ngành Công Thương đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, từ tái cơ cấu sản xuất đến chuyển đổi số, chuyển đổi xanh. Trước những thay đổi đó, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định, với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, năm 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. 

Bên cạnh đó, thực hiện tốt Luật Công đoàn (sửa đổi); tổ chức, tham gia các hoạt động giám sát, phản biện xã hội theo quy định và phân cấp; phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động. Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, chất lượng bữa ăn ca... Chủ động nắm bắt, dự báo tình hình quan hệ lao động, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; chủ động triển khai, phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện các giải pháp phòng ngừa, tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định, đảm bảo an ninh công nhân.

Bước vào năm mới, với niềm tin được bồi đắp từ những việc làm cụ thể, thiết thực, Công đoàn Công Thương Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của người lao động, cùng toàn ngành vững bước trong mùa xuân mới, hướng tới những mục tiêu lớn lao của giai đoạn 2025-2030.